L’intelligence artificielle a le potentiel de transformer la société à partir des acteurs et de nombreux processus spécifiques. C’est l’une des conclusions de la rencontre «Innovación y Futuro: l’ère de l’Intelligence Artificielle», célébré à l’Escuela de Competencias Digitales San Blas Digital | Agence pour l’employeur de la Mairie de Madrid, qui assiste en un tour de 100 personnes dans la capitale et 1.700 autres streaming.
Cette rencontre, motivée par l’entreprise d’ingénierie et de conseil Exceltic, a eu lieu avec la participation d’Angel Niño, directeur et titulaire de la zone déléguée à l’innovation et à l’emploi de la mairie de Madrid. Assurez-vous que « la technologie est en train de changer le monde, et elle se déroulera ». Confirmez que la Mairie de Madrid a été la première Mairie d’Espagne à ouvrir un centre d’IA dédié à la divulgation d’elle. Avec cela, il a été dit que « des administrations peuvent également promouvoir l’innovation et l’utilisation des technologies ».
La performance est celle du développeur Jon Hernández, divulgateur espagnol spécialisé en intelligence artificielle avec plus de 200 000 abonnés, qui a analysé les défis et les avancées qui ont poussé cette technologie dans le monde de l’entreprise. «Nous voulons changer la perception et accepter qu’il s’agit d’un changement culturel qui va affecter tout. L’IA n’est pas un outil, mais bien plus, c’est un changement de paradigme » qui a été créé avant un auditoire qui exploitait les touches de la perturbation provoquée par l’intelligence artificielle.
Plus qu’une technologie
En ce moment, Jon Hernández a exploité le potentiel de l’IA pour reconfigurer la société à partir de ses efforts grâce à un processus de transformation qui ne limite pas l’automatisation de certains objectifs. « La IA está haciendo parce que nunca pensábamos qu’une maquina podría hacer », a-t-il déclaré.
Más qu’un outil d’intelligence artificielle est un changement de paradigme
À ce moment-là, l’expert a proposé certains modes de fonctionnement habituels de l’IA, comme la possibilité d’éliminer les postes de travail par l’automatisation, mais il a recommandé de s’adapter à une nouvelle réalité qui, expliqué, « nous devons changer la perception et accepter qu’il un changement culturel qui va affecter tout le monde ». Alors, j’aimerais préserver l’éthique et défendre le papier des professionnels avant les processus d’automatisation sur ceux qui ne sont pas concernés par de nombreux domaines essentiels pour la tâche de décision de cette partie de ces systèmes.
Le futur est de tous
Avec cette rencontre d’Exceltic, et à laquelle a également participé Ángel Niño, titulaire de la Zone déléguée à l’innovation et à l’emploi de la Mairie de Madrid, la société de conseil en transformation numérique a cherché à renforcer son compromis avec l’apprentissage continu et l’innovation.
« La technologie n’espère pas de résultat. Dans un monde qui avance à la vitesse de la lumière, le maintien de l’avant-garde exige une mentalité ouverte et une capacité d’apprentissage constante. La clé n’est pas adaptable si elle anticipe. Et pour cela, rien n’est supérieur à l’apprentissage direct de quienes qui façonne le futur. Écoutez les visionnaires de chaque domaine qui nous permettent d’absorber votre perspective, de partager des idées innovantes et de vous préparer au changement que vous êtes ici, en transformant nos vies à chaque pas », a déclaré Eduardo Requejo, directeur d’Exceltic, sur un personnage qui suppose un point de parti pour que les assistants puissent améliorer le potentiel de l’IA dans leurs affaires, leurs postes de travail et leur quotidien comme citoyens. « L’IA a plus de bénéfices potentiels que les risques si nous savons les prouver correctement, ainsi que la formation est clé pour réduire ces risques et multiplier leurs bénéfices », a ajouté Requejo.
