Talentia Software a lancé Talentia HCM 13, la version la plus récente de sa plateforme de gestion du capital humain. Cette mise à jour comprend des fonctions avancées conçues pour simplifier la gestion des ressources humaines, améliorer l’expérience de l’utilisateur et optimiser la planification stratégique des organisations.
En ligne avec son compromis pour améliorer l’efficacité et la productivité de l’entreprise, Talentia HCM 13 intègre diverses améliorations et fonctionnalités créées spécifiquement pour satisfaire les besoins des entreprises moyennes et grandes.
«Talentia Software continue d’évoluer sa suite de Gestión del Capital Humano. Avec la consolidation et l’expansion de notre solution intégrale de RRHH, nous réaffirmons notre compromis avec les professionnels des ressources humaines de tout le monde, en apportant des outils technologiques de haute valeur ajoutée », affirme Ángel Nicolás, responsable des ventes en Espagne de Talentia Software.
Principales innovations chez Talentia HCM 13
La version 13 de Talentia HCM intègre l’intégration avec Microsoft Azure Open AI, qui augmente les capacités analytiques et de génération de contenu de Théo, l’assistant virtuel de la plateforme.
La nouvelle version intègre une intelligence générative artificielle, plus significative dans l’expérience de l’utilisateur et des avancées dans la planification de la force de travail
Grâce à cette intelligence artificielle avancée, Théo peut interpréter les données et fournir un support de gestion et d’assistance, superando les fonctionnalités préconfigurées. La mise à jour a également amélioré notablement l’expérience de l’utilisateur, permettant une gestion plus agile et plus sûre.
Planification stratégique de la Force Laboral
Le nouveau module de planification stratégique des effectifs permet aux entreprises d’utiliser toutes les données de RRHH tout au long du cycle de vie de l’employé. Ce module offre de puissants outils d’analyse et de planification de scénarios pour prendre des décisions stratégiques et favoriser un accroissement durable.
Compromis avec l’équipe salariale
En réponse à la Directiva Europea 2023/970 sur l’égalité salariale, Talentia HCM 13 présente le module d’analyse salariale, qui aide les organisations à remplir la norme et à promouvoir l’équipe salariale. Grâce à la simulation de scénarios, les entreprises peuvent évaluer et ajuster les structures salariales pour réduire les dépenses et contribuer à une ambiance de travail plus juste.
Avec Talentia HCM 13, Talentia Software confirme son compromis d’anticipation des futurs revenus dans la gestion des ressources humaines, en consolidant votre leadership sur le marché et en aidant les organisations à se transformer numériquement.
