Margarita Sanz del Río, GTM sur GitHub

Rencontre avec Margarita Sanz del Río, GTM, directrice de la stratégie et des opérations sur GitHub

Comment aller au monde TIC ?

Il est toujours bon en mathématiques et, de forme naturelle, il a une manière de penser très structurée. Je veux suivre l’ordre au caos, et les mathématiques me diront que c’est une possibilité de mon temps. C’est pourquoi je suis un étudiant en ingénierie des télécommunications, mais avec le temps qui me dit que ce qui me plaisait vraiment était d’appliquer comme mentalité des problèmes réels.

Lo que me atrajo de las TIC es que no solo anizas cosas, sino que las construyes. Créez des solutions que d’autres personnes peuvent utiliser dans votre journée. Et aujourd’hui, avec tout ce qui se passe autour de l’IA, il semble vraiment que nous sommes maintenant plus près de faire parce qu’avant de paraitre impossible. Eso es lo que me hizo quedarme.

Qu’est-ce que c’est que votre travail a le plus de valeur ?

Sin duda, el impacto. Je veux travailler parce que ce n’est pas complètement défini et devenir quelque chose de réel qui change. Il y a quelque chose qui peut être satisfaisant pour mettre en œuvre une idée et terminer avec quelque chose que les gens utilisent ou qui aident une entreprise en développement.

Cela valorise beaucoup la part humaine. Il s’agit constamment de réunir différentes perspectives et connaissances, et cette collaboration doit faire en sorte que tout fonctionne correctement. Ce n’est pas quelque chose qui est construit, mais c’est ce que je fais en tant que gratifiant.

À votre avis, qu’est-ce qui fait que les femmes ne s’intéressent plus à l’atelier de carrière STEM ?

Je crois qu’une partie importante est de savoir si l’exposition et la perception. Si vous n’êtes pas un petit garçon ou si vous n’avez pas de personnages comme vous dans ces rôles, il est plus difficile d’imaginer tout cela.

J’ai également aujourd’hui un travail à faire pour créer des entorses aux femmes qui se sentent réellement perdues et qui peuvent grandir. Il n’est pas possible d’incorporer plus de femmes dans les STEM, afin d’assurer leur réussite et leur prospérité une fois qu’elles sont à l’intérieur

Pourquoi crie-t-il qu’il existe un « techo de cristal » dans les entreprises TIC ? Qu’est-ce qui devrait être la solution ?

Il est vrai qu’il existe, mais il n’est pas toujours évident. Se manifestera plus en quién a une visibilité, quién accède à de grandes opportunités ou quién reçoit une aide pour accéder aux points de vue.

La solution n’est pas adaptée à l’intentionnalité. Assurez-vous que le talent soit reconnu comme juste et que les personnes aient accès à des opportunités de croissance. La grande partie dépend du dirigeant et de la manière dont ces décisions sont prises en toute conscience.

Une politique des citoyens peut-elle résoudre le problème ?

Vous pouvez aider à créer un foyer et une responsabilité, en particulier selon le principe. Obliger les organisations à agir en lieu et place de la limitation du thème. Mais il n’y a pas de solution complète. Le changement réel est une vie de culture, qui s’applique aux personnes dans le quotidien et intègre l’inclusion dans la forme dans laquelle fonctionne le commerce.

Quelles difficultés avez-vous rencontrées pour accéder à la position que vous avez actuellement ?

Un des maires a répondu à la question de savoir comment gérer l’ambiguïté. Beaucoup de rôles qu’il ne tient pas avec une structure ou un manuel clair, ainsi que celui de résoudre, d’aligner les différentes parties prenantes et de construire à partir de zéro.

Vous pourriez être incommodé à plusieurs reprises, mais c’est aussi là que vous apprendrez le plus. Vous êtes obligé de faire une étape supplémentaire pour créer de la clarté là-bas.

Pourquoi la conciliation de la vie professionnelle familiale est-elle la principale solution pour les femmes ? Pourquoi devrais-je faire pour améliorer cet appartement?

Il n’y a pas de problème pour les femmes, mais cela les affecte le plus dans de nombreux cas. Le résultat n’est pas le seul à offrir de la flexibilité, mais il est vraiment normal et durable.

Les personnes peuvent avoir des limites et gérer leur temps, car cela se traduit par une limitation de leur croissance.

Qu’est-ce que Github a le plus de valeur en ce qui concerne l’intégration des femmes ?

Sur Github, il y a une intention réelle de nuire à l’inclusion, et il est noté l’effet qui se produit. Cette intention est la plus intégrée dans la fonction de l’entreprise et dans la direction du talent.

Mais c’est aussi quelque chose qui nécessite une attention continue. Il n’y a rien qui soit une solution rapide et nous pouvons passer la page.

Un 35% d’anciens élèves qui n’arrivent pas à trouver le baccalauréat ou l’équivalent FP sont-ils dans l’éducation le problème de la question des profils spécialisés ?

En partie si, mais aussi créer que vous verrez avec la rapidité de l’évolution de la technologie. L’éducation n’avance toujours pas selon le même rythme.

Il est maintenant plus nécessaire de connecter l’éducation à l’expérience réelle dans l’industrie et de mieux centrer l’apprentissage continu. Alors qu’apprendre le principe est important, mais ce n’est pas suffisant pour votre carrière.

¿Le han servido los estudios que hizo para realizar su travail actual?

Oui, mais je ne demanderai pas la forme la plus évidente. Ne pas utiliser les détails techniques dans le jour, mais la forme de pensée est celle-ci. C’est une mentalité structurée et analytique de l’utilisation constante pour résoudre les problèmes et prendre des décisions.

Si vous voulez conseiller un jeune qui étudie la personne pour obtenir un futur travail stable, pour l’orienter ?

Je me concentre davantage sur les capacités à choisir pour choisir un chemin très spécifique. Parce que la résolution des problèmes, l’adaptabilité et la compréhension de la fonction de la technologie pour être utiles dans n’importe quel rôle. La technologie fait partie de tout ce qui se passe aujourd’hui, car elle constitue une base pour beaucoup de flexibilité.

¿Hacia dónde crie que va el sector TIC? À votre avis, quelles sont les tendances qui visent réellement à transformer la société ?

Tout cela est un vol technologique. Mires donde mires, tous les secteurs dépendent d’eux : hôpitaux, bancos, y compris la petite boutique de la rue. Tout est connecté.

L’IA est une partie clé de cette transformation. Il n’est pas question d’automatisation seule, si ce n’est parce qu’avant cela il est impossible de le faire. C’est à chaque fois que je cherche à convertir des idées en réalité beaucoup plus rapidement qu’avant, et c’est pourquoi ce moment est très émouvant.

L’IA, l’automatisation et la robotique, pensez-vous vraiment que le futur passera par les personnes ?

Absolument. La technologie est un outil, mais les personnes qui la créent, la moulent et décident comment l’utiliser. En fin de compte, tout ce que nous construisons est pour les personnages. Réunir des idées distinctes pour créer quelque chose qui aide réellement d’autres, cette combinaison de technologie et de collaboration humaine est ce qui fait que tout va bien. Il n’y a rien de mieux que ça.