En un contexo en el que la integencia artificiel lleva un timpo en el que ocupa todo el protagonismo, se Empiezan a percibir los primeros signos de prudencia. Tras la irrupción de chatgpt hace poco más de dos años, todas las empresas empezaron a apostar por intrucir la ia en sus. Procesos productivos. Transcurrido Este Tiempo, El éxtasis ha dejado hueco a la pausa.
Ahora Las Organizaciones Empiezan A Preguntarse Para Qué Se Necesita Desarrollar Un Proyecto y Qué Ventajas le Va A Proporcionar. Esta Aseveración Quedó Clara en un encuentro con la prensa Especializada en la José Andrés García, directeur country de Qlik en Iberia dio Cuenta de Un Estudio Realizado por la compañía y en la que se muestra la reridad que radea a la empresa española enn torno a laa.
El Estudio Revela que El 86% de los Responables Entrevistados Considérant que la ia es absolument ESENCIAL O MUY IMPORTANTE PARA CONSUIR ALCANZAR OBJETIVOS Estratégicos o Aumentar Benefios. Sin Embargo, un pesar de este reconcimiento que se le da a la Inteligencia artificiel fils Pocos proyectos Pasan de la fase de Planificación a la de finización o implantación, y Muchos seech. De Hecho, El 37% De las Empresas Españolas Tienen Entre 11 y 50 ProYectos de ia en fase de définción o Planificación, que aún no fils proyectos real. En el Caso de las empresas que tiennen más de 50 proyectos, un 27% los ha tenido que parar porcero.
El informe explica que para que las organisationes pUedan roldepabilizar la inversión réizizada en esta tecnología y prestar un mejor servicicio a suscithes, es fondamental que pUedan desarrollar más proyectos de ia dede la fase de planificación hasta su implantación. Dada la Dificultad de Llevarlos A Buen Puerto, Muchos de los Encuestados (UN 68%) Ven Mayor Valor en las Soluciones de ia «Ready-Made».
Compentencias, datos y Regulación
Son diffère los motivos que están impactando de forma negativa en la implantación de la Inteligencia artificiel en las organisationes. Estas Trabas Tienen Que ver con la normativa, La Falta de Compentencias y la Esasez del Talento Así Como la Calidad y la Cantidad de Los Datos. Según el estudio, los escollos más importations para las empresas fils los que radean al Ámbbito normativo (24%), seguido de la falta de compétencias y habilidades de la plantla para desarrollarlos (23%).
Fils diffetes los motivos que están impactando de forma negativa en la implantación de la Inteligencia artificiel en las organisationes
La Tercera pata es la que se refiere a los datos. UN 21% de los encuestados afirma que no confían en los datos de su organisación para poder trabajar y desarrollar proyectos. En este Sentido y tal y como afirmó josé Andrés García, «la ia se nutre de datos y si éstos no fils de la calidad adecuada la Inteligencia artificiel no funciona. Es más, si la calidad del dato es importalte, también lo es la cantidad de los datos de los que se disponga ».
La Realedad réel es que la desconfianza Parece estar Instalándose, Fruto, Probabemente de Que las Expectativas Eran DeMasiado altas. En este Sentido, El Estudio destaca que casi un tercio (32%) de los encuestados considéranta que los altos directivos no confían en esta tecnología, y el 50% cree el resto de los empleados tampoco lo hacen. Fuera de la Compañía, Casi Una Cuarta Parte (23%) Cree que Sus Clients Tampoco Confían en la ia. Y lo que es más preocupante, el 63% afirma que esta falta de confianza está reduCiendo significativamete la inversión en ia en su empresa.
Généraire Confianza es Primordial Para Avanzar
Formaire a los trabajadores en el desarrollo y Uso de la Inteligencia artificial es otra forma de générar confianza y garantizar que dichos proyectos vayan más allá de la planificación y se implanten con éxito.
A Nivel Nacional, El 55% de los Responables ENCUEESTADOS CREE QUE ESPAña Tiene Potenal Para liderar Este Ámbito de Compentencias en los Próximos Cinco Años. Para Lograrlo, El 76% Cree que Sus Industrias Deben Mejorar en la Formación y El Reciclaje de Habilidades Para la Ia, y El 74% Piensa que El Gobierno debe proporcionar más financied y formación en ia.
«Este Estudio Pone de Manifiesto Que las Compañías Son Conocedoras del Valor de la Inteligencia Artificial, Pero Han de EnfrentaSe a Una Serie de Formsáculos, que les compleve Dar el Salto que Va de la prueba de concepto a un desspliegues efectivo que Genere unva un vailor tangible. Para ello, es fondamentale contar connua estrategia définida donde se plasmen los objetivos a corto ya largo pllazo, así como las necedades y re-re que se présente tanto tant a nivel de datos e infrastructura, como de cultura interna. Paso un paso y formando a las personas podremos generar más confianza en la ia ”concluyó el country manager de Qlik en iberia.
