Le déficit de talents est quelque chose qui affecte tous les pays d’Europe et d’Espagne, c’est l’un des pays les plus touchés par cette crise. Aujourd’hui, le 12 septembre, on célèbre le Jour du Programmeur, profil technologique clé pour faire avancer les stratégies de numérisation. C’est une tâche pour restaurer votre papier essentiel pour la société et l’économie à l’heure de la résolution de problèmes complexes proposant des solutions innovantes dans les lignes de code. Il y a aussi une bonne opportunité de travailler sur la table de la relève des talents technologiques de l’UE, ce qui représente une dernière étape pour la transition numérique.
Il est vrai que les autorités communautaires ont été marquées comme objectif, à l’intérieur de leur initiative de la Década Digital, en incorporant 20 millions de nouveaux spécialistes en TIC, tout en nous disant qu’il n’y a actuellement que 9,8 millions de professionnels qualifiés disponibles. . En ce qui concerne l’Espagne, il a dépassé les 900 000 $ et a tendance à gagner 1,5 millions en seis ans.
Comme l’explique Patricia Baeza, directrice des ressources humaines de la multinationale espagnole de TI Fibertel, « la technologie est un instrument clé pour aborder la transformation numérique de l’économie et, pour elle, nous devons disposer de professionnels hautement qualifiés. Sans embargo, le déficit des personnes spécialisées est en cause et cela peut mettre en péril la compétitivité européenne et, semble-t-il, l’espagnol. Selon le Forum économique mondial, 70 % de la valeur économique de la prochaine décennie sera liée à la numérisation. Il est nécessaire de trouver des solutions urgentes ».
Le déficit de talent est quelque chose qui affecte tous les pays d’Europe et d’Espagne, c’est l’un des pays les plus touchés.
Pour les experts en ressources humaines, la résolution de ce problème exige une série de mesures coordonnées, qui proviennent de la coopération publique-privée, de la priorité à l’éducation en STEM et d’un renforcement de la capacité de formation des pays, afin de faciliter l’incorporation. des femmes dans les carrières STEM ou la puesta en marcha de programas en las empresas que favorezcan el desarrollo y el reciclaje profesional.
Depuis le point de vue de Fibertel, en vertu des projets qui travaillent avec nos clients commerciaux, les professionnels les plus demandés ont un haut niveau de connaissance du cloud computing, du développement et du DevOps, de la cybersécurité, du big data et de l’analyse. Les données, les systèmes et les centres de données, ainsi que les spécialistes des technologies innovantes comme l’automatisation et l’intelligence artificielle, doivent être intégrés dans les architectures que vous avez dans les entreprises pour obtenir des ventes compétitives.
« Le résultat est là et si nous n’avons aucune capacité d’agir avec la brecha de capacités avancées en TI, nos entreprises seront plus débiles face à d’autres puissances mondiales. L’Europe, et en particulier l’Espagne, compte avec des professionnels de très haut niveau, mais nous avons besoin d’élargir rapidement la base d’experts en compétences en TI », conclut Patricia Baeza.
