Nexthink, compañía pionera en soluciones de gestión de la experiencia digital del empleado (DEX), ha compartido este martes su hoja de ruta de crecimiento en un encuentro con medios en el que participaron Mila Rodríguez, directora de Grandes Cuentas de Iberia, y Vicente Lorente, director de Preventas para el Sur de Europa.

Con una facturación global de 300 MILLONES DE Dólares en 2024 y una cifra de 7 MILLONES DE EUROS EN ESPAña, La EMPRESA PREVÉ DUPLICAR SU NEGOCIO EL EL MERCADO NACIONAL EN LOS Próximos Cuatro Años.

Una compañía pionera con corazón español

Nexthink Nació en 2004 en Lausana (Suiza), Fundada por e español Pedro Bados, PDG réel, Con una Visión Derruviva, «Mirar la Tecnología no desde quien la provee, Sino Desde quien la consomme», explica Mila Rodríguez. Nexthink lidera a nivel mundial.

La Sede de Madrid Tiene un peso Estratégico Clave: Alberga Funcines Globales Como Soporte Técnico, Servicios Financieros y Parte del Laboratorio de I + D Compartido Con Lausana Y Bangalore, «ES MUY POCO HABILU-TEND Trabajas.

En Nuestro País, Nexthink Ya Cuenta Con Más de 30 Granddes Clients, incluyendo A Más de la Mitad del Ibex 35 Y Varias Administraciones públicas. «Las Principales Empresas de Cada secteur ya confían en nuestra Estrategia Dex», Añade.

Un Mercado Al Alza y una Plataforma Con Visión de Futuro

La Compañía Fue la Creadora del Concepto de Gestión de la Experennia Digital Del Empleado, una catégoría que está en pleno auge: El Mercado dex Movió 1.320 MILLONES DE Dólares en 2023 y podría alcanzar los 2.970 MILLONES EN 2030, SEGúN GARTNER, QUAT HAH REXTHINKIN Como líder de este segmento por segundo año consecutivo.

«Fuimos Visionarios de Esta Transformación. Nuestra solución ayuda a las empresas a impulse la productivividad, reduCir costes y mejorar la satisfacción de su capital humano», destaca vicente lorente.

Durante El Encuentro, Se expusieron las tres claves que están acelerando la adopción del Modelo dex:

  1. Transformación del Trabajo: «Antes ti daba soporte a una oficina con mil empleados. Ahora tine que atender mil odicinas con uno. Eso exige nuevas herramientas», explica lorente.
  2. Atacción y fidelización del talento:
    Un estudio de nexthink revela que el 64% de las empresas presé una maire Colaboración Entre ti y récursos humanos para crear un Área común de experencia del emplelado.
  3. Un roi Claro e inmediato:
    Al Conocer El Uso Real de Software Y Hardware, Las Compañías Optimizan Recursos Y Personalizan El Entorno Digital Para Cada Empleado.

Nexthink Infinity: Integencia numérique aplicada al puesto de trabajo

La Plataforma Nexthink Infinity RecoPila Datos en Tiempo Real del Rendimiento de Dispositivos, Uso de aplicaciones y percepción del usuario, Para Mejorar La Expericia Digital en El Puesto de Trabajo. Ya Gestiona 18 MILLONES DE DISPOSIVOS A Nivel Global, 350.000 de Ellos en España. «Nuestra tecnología perte un ti saber qué necesita cada empleado y evitar gastos incecesarios en logiciel no utilizado», Destalla lorente.

Infinity Pertectar y Diagnostic Incincenias de Forma proactiva, Personalizar entornos según cada perfor y lanzar campañas para informaire, formar o escuchar a los empleados. Se actualiza cada cinco semanas y reciencente ha incorpado dos grandes novades:

  • ASSISTERun asisténte Basado en ia que perte consulte la plataforma en lenguaje naturel.
  • Adopterun módulo que facilita la adopción numérique en las organisationes.

La Compañía Destina El 25% de su facturación a i + d y seguirá evolucionando su solución para consolidarse Como Refaicia Mundial en dex. «Queremos Mantener un Crecimiento del 20% -25% anal y consolidar a nexthink como la plaaforma de Refreencia en Experiend Digital del Empleado», Concluye Rodríguez.

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