Le développement vertigineux des technologies disruptives, comme l’IA, et l’avancée continue de la numérisation dans tous les secteurs ont créé un nouveau panorama de travail pour les entreprises, particulièrement notoire dans le cadre des pymes. Cette année-là, vous rencontrerez des professionnels liés à l’adaptation à ces changements, à la capacité personnelle et à l’intégration efficace de ces technologies dans vos opérations commerciales.
Au cours du parcours de 2023, les pymes seront obligés d’aborder des défis significatifs, car ils ont en grande partie lancé un processus de transformation numérique, intégrant de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité et le rendu de leurs activités. En raison des préoccupations liées à l’inflation, l’accès au financement de ces entreprises s’est amélioré.
N’hésitez pas à persister dans vos préoccupations concernant la fuite des talents et l’accélération de la numérisation. Par conséquent, pour faire face aux projets de 2024, il est essentiel d’anticiper et d’adapter les changements, et en ce sens, la capacité du personnel à utiliser de nouvelles technologies est fondamentale pour rester compétitif sur un marché chaque fois plus compétitif.
La transformation numérique des pymes est nécessaire pour faire face aux retours et anticiper les changements. Dans ce sens, la formation en technologies perturbatrices de tout le capital humain va à sa clé est cet ano
Il est vrai, grâce à un studio réalisé par Qonto, que 40 % des directives de pymes espagnoles ont augmenté leur inversion dans de nouvelles technologies et numérisations au cours de l’année 2024. À ce propos, Juan Luis Moreno, directeur de l’innovation de The Vallée, destaca « Afin de faire avancer la numérisation des entreprises, l’Iran a besoin de plus de profils spécialisés pour pouvoir s’adapter au changement et maximiser les opportunités qui offrent les innovations technologiques.»
Retos para los directivos de las pymes en 2024
Les experts de The Valley ont identifié les principaux défis que les directeurs des petites et moyennes entreprises (pymes) encadreront en 2024 :
- Communication intergénérationnelle : Avec la présence de cinq générations sur le marché du travail, les pymes se rencontrent avant le défi de gérer la diversité générationnelle dans vos équipes. Les dirigeants doivent adapter la communication pour satisfaire les différentes perspectives et styles de travail, et en outre, consacrer des ressources à la capacité de compétences numériques pour maintenir la cohésion et l’efficacité organisationnelle.
- Inversion en cybersécurité : L’augmentation des ressources cybernétiques dans un environnement numérique nécessite que les pymes prennent des mesures proactives pour protéger leurs informations et données. Les directives doivent intégrer la cybersécurité dans toutes les décisions commerciales pour protéger vos actifs numériques.
- Innovation, technologie et talent : En raison des ressources limitées, les pymes doivent innover, adopter des technologies avancées et acquérir des talents pour maintenir leur compétitivité. Les directeurs doivent trouver des formes efficaces pour intégrer la technologie, promouvoir la créativité et l’innovation et permettre aux employés de maximiser les ventes qui fournissent la technologie.
- Gestion du talent stratégique : La difficulté de rencontrer des talents stratégiques est la nécessité d’améliorer votre gestion à l’intérieur des pymes. Les directeurs doivent identifier et développer les compétences clés entre vos personnels, promouvoir un environnement d’apprentissage continu et offrir des opportunités de croissance pour éviter la perte des employés clés.
- Transformation numérique urgente : La transformation numérique est prioritaire pour améliorer l’efficacité et la compétitivité d’un entreprise concurrentielle. Les directives doivent guider l’adoption de solutions numériques adaptées aux besoins de l’entreprise, améliorer les technologies qui optimisent les processus, ouvrir de nouveaux marchés et améliorer l’expérience du client. Pour répondre à cette urgence, The Valley et Telefónica ont proposé un programme subventionné pour former des directifs dans la transformation numérique, permettant d’accéder à n’importe quel directeur d’un pyme dans diverses régions d’Espagne.
