Fortinet a présenté aujourd’hui son rapport Global sur la Brèche de Compétence en Cybersécurité 2024, où se rencontrent les défis actuels qui confrontent les organisations en raison du manque de compétences en matière de sécurité.

John Maddison, directeur marketing de Fortinet, a déclaré que « pour réduire efficacement les risques et combattre les multiples menaces d’aujourd’hui, les organisations doivent adopter une approche stratégique pour améliorer la technologie de sécurité, améliorer les compétences des professionnels de la sécurité grâce à la formation et aux certifications, et promouvoir la conscience de la cybersécurité parmi leurs employés ».

Compétences en cybersécurité

Parmi les principales conclusions de l’information, il faut retenir :

  • Les organisations attribuent à chaque fois davantage de violations de sécurité en raison du manque de compétences dans ce domaine. Pour les 30 % des enquêtes EMEA, l’intelligence en matière de cybermenaces est la compétence la plus nécessaire, bien que dans le cas de l’Espagne, seuls 18 % des organisations se soient déclarées comme les plus importantes.
  • Les violations suivantes ont des répercussions importantes pour les entreprises et les responsables peuvent être pénalisés lorsqu’elles se produisent.. En fait, 61 % des enquêtes EMEA ont affirmé que les résultats de l’administration avaient apporté plus d’attention à la cybersécurité cette année, chiffre qui a été élevé à 88 % dans le cas de l’Espagne
  • Les certifications suivantes sont très appréciées par les employés en tant que validateur des compétences et des connaissances actuelles en cybersécurité. Alors que 67 % des entreprises interrogées dans la région EMEA ont affirmé qu’il était difficile de trouver des professionnels possédant des certifications technologiques, en Espagne, ce pourcentage a augmenté jusqu’à 80 %, ce qui rend plus pertinente la nécessité d’une formation TIC plus poussée dans notre pays.
  • Il existe de grandes opportunités d’attirer des talents pour exploiter l’étendue des compétences. Au cours de la dernière année, 92 % des personnes interrogées en Espagne ont confirmé avoir embauché des femmes au cours des 2 à 3 dernières années, un chiffre nettement supérieur à la moyenne EMEA, qui se situait à 81 %

Rupture de compétence en cybersécurité 2024

Le déficit de compétences en cybersécurité a un impact significatif à l’échelle mondiale. Il faut 4 millions de professionnels pour répondre à la demande croissante. L’Informe Global sur la rupture de compétence en cybersécurité 2024 de Fortinet révèle que 70 % des organisations sont confrontées à des risques supplémentaires en raison de cette évasion. Plus de 90 % des dirigeants d’entreprise ont signalé des violations de sécurité imputables au manque de compétences en cybersécurité, avec une augmentation de l’impact financier et de la réputation.

De plus, 51 % des dirigeants font face à des conséquences personnelles telles que de nombreuses pertes d’emploi dues à un cybercrime. Les conséquences administratives sont à chaque fois plus importantes en matière de cybersécurité, 97 % d’entre elles considérant qu’elles constituent une priorité d’entreprise.

De votre côté, la formation continue et les certifications sont très appréciées, avec 90 % des organisations préférant les candidats certifiés, bien que trouver ces profils soit difficile. Pour atténuer l’écart, les entreprises élargiront leurs critères de recrutement, y compris les candidats ayant suivi diverses formations et payant des certifications.

Enfin, les organisations adopteront un dispositif intégral pour améliorer la cyber-résilience, en combinant formation, connaissance et technologie pour renforcer leurs défenses.

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