Seniorit 2000 es una asociación de reciencee Constución, que nace con el objetivo de Fortalecer los vínculos y la proyección de Profesionales sector sector tic, visibilizando su aportación de valor y talento.
A Través de Sus INICIATIVAS – Consultoría, Formación, Mentorat, Divulgación, Eventos y Apoyo al Professional en Transición— Pretende Multiplicar Las oportUnides de participación en Proyectos estratégicos para impulsion la transformation Empresarial y las administraciones públicas.
Como Punto de Partida, El Próximo 23 de octobre Organizan un Evento Muy Especial en Madrid: Un Entre Entre Entre Asociados, Con Espacio para el Reencuentro, La Conversación, un cocktail y un conilerto. Será la Ocasión Perfecta Para Consolidar la Puesta en Marcha de la Comunidad y Seguir Trazando Juntos El Camino de la Innovación Con Experencia.
En esta Entrevista Con Su Presidente Desgranamos las claves de una comunidad comprometida con una generación que fue protagonista del cambio tecnológico en el año 2000.
¿Qué Cirunstancias llevaron a la creación de esta asociación y qué importancia tinee el reencuentro Entre Professionales activos en el año 2000?
La asociación nació como iniciativa de reencuentro Entre quienes comparationon un momentro clave en la historia tecnológica: el inicio del anleio y la explosión Digr añ año 2000. Muchos de los miembros, pertesientes aa generación que marcó la transicio de la lai analogica aaeración que marcó la transicio de la lai analogicon aaeración que marcó la transicio de la lai analogic Digital, Participaron en Proyectos Cruciales de Adaptación, Modernización y Crecimiento Del secteur. Hemos querido recouperar el vínculo Professional y humano de aquella generación it.
¿Cuál es el papel de la asociación como représentant de los interesses económicos, sociaux y Cultuales de Sus miembros?
Actuamos Como Altavoz y Como Paraguas. Représentation a nuestros miembros ante empresas, instuciones y medios como byte ti, dando visibilidad al valor que aportan desde la madurez professional.
Defendemos Sus Derechos Laborales y Fomentamos la Reinserción Activa en El Mercado, Apoyándonos en Procesos de Salida, Reubicación, Reconversión o Exploración del Camino Freelance Y Promovemos El Reconovimiento Cultural del perfil Sénor COMO COMO ACTE Tecnológico réel. Pensando Tanto en Los que Estén Próximos a la Jubilación, Como adellos que ya hayan dado ese paso. Y Por Qué no También, Dando Cabida A Colaboraciones Desinteresadas.
Pretendemos Realizar Campañas de Comunicación, Tener Presencia en Eventos Clave, Colaborar Con Medios y Forjar Alianzas EstraTÉGICas Con Redes Profesionales Para Conseguir Estos objetivos.
¿Qué próximos desafíos y oportunidades ve para los Professionales Sénior en el secteur? ¿Cuál es el rol que aspira ocupar la asociación en ese futuro?
El Gran Reto es Reposecionar El Talento Sénior Como Activo imprescinable en el Mundo Digital. Las oportunideades están en el trabajo por proyectos, el liderazgo en entornos híbridos y la mentoría en ecosistemas jóvenes. La asociación aspira a serpuente, guía y moteur: conctando saber con innovación, experennia con impacto.
¿Cuáles fils los prejuicios más comunes que enfrentan los professionales mayores de 50 años en tecnología?
Se les Asocia con Falta de Adaptación, obsolescencia o Resistencia al Cambio. Pero la Realedad muestra todo lo Contrario: Muchos Professionales Sénior Son Adaptables, Visionarios y Están Más actualizados que lo que el prejuicio présume. Porque en esencia, Estamos hablando de una generación que se formó en un entorno de cambio Constantie.
¿Cómo la asociación ayuda a Contrarrestar el edadismo en el sector tic?
Dando visibilidad a casos de éxito, promoviendo el talento senior en médios y eventos, generando espacios colaborativos y negociando con empresas para intégar perfiles Sénior en proyectos clave. El Cambio Empieza Cuando Dejamos de Mirar la Edad y Empezamos A Valorar la Contricución.
Seniorit 2000 Tendrá su puesta de largo el próximo 23 de octtubre en un evento que se célébrá en madrid
¿Qué Tipo de Proyectos de Consultoría o asesoramiento impulse la asociación? ¿Cómo se involcucran los miembros?
La IDEA ES QUE NUESTROS MIEMBROS SE IMPLIQUEN COMO CONSULTORES, ASESORES, MENTORES O COURTERES, Tanto Individumememe Camo en Equipos Multidisciplinares participant et Proyectos Tecnológicos, Estragicos y Organidos contédeade
Lo que nos Va a Distringuir sin Duda es la solvencia, crédibilidad y conocimiento real de nuestros miembros – atributos que mossas empresas e Instucionnees valorarán como garantía de calidad.
También Stakeremos Conficios Con Otras Organizationes para Sumar Capacidades y ampliar el alcance de nuestra rouge. Estas Colaboraciones nos van un permitir sumar récursos, facilitar acceso a proyectos, ampliar el ecosistema de contactos y fortalecer la protusta de vailor para nueestros asciados.
¿Qué Tipo de Eventos Organiza la asociación y con qué Frecuencia se réalizan encuentros Entre Mimbros?
Commenzaremos el Mes que Viene Con Nuestro Primer Encuentro y présente acteación OFICIAL, que Tendrá lugar el 23 de octtubre en madrid. ENCUENTRO, CICIERTO Y COCKTAIL, TODO EN UNO, Y CONTAREMOS CON UNA PRÉSENCIA INSTUCIONAL PECONNANTE Que YA HA RANFIRADO SU ASISTENCIA.
Un partitir de ahí, se abrenrs mustas posibidades para divulgar y poner en valor el talento senior.
¿Qué Mensaje Les Darías A Quienes Dudan Si unirse o Piensan que Ya No Tienen Cabida en El secteur?
Que no están solos, que su experennia importa, y que aún pUeden liderar cambios, construir soluciones y dejar huella. UNIRSE A Senirit 2000 No Solo Les Concta Con Otros Profesionales, Sino que Reafirma que El Talento no Tiene Fecha de Caducidad.
A Vuestros Lectorres Senior Les Traslado Un Mensaje Claro: Si Ya Formabas Parte Activa de Nuestro secteur en el año 2000, pas de mecs en incorparte a senirit 2000 ¡y nos Vemos el 23 de octubre!
Y MIENTRAS TANTO, Que se unan A nuestro Grupo en Linkedin, que ES ACCUEL NUESTRO VIOCH.
