L’adoption de l’IA par les grandes organisations est en cours dans ses premières phases, avec seulement un 18% des entreprises au niveau mondial qui guident l’intégration et l’optimisation de cette technologie pour améliorer leur efficacité et leur innovation. Dans le cas de l’Espagne, la maturité en IA a une cote de 0,4298, située au pays dans le dernier endroit entre les autres marchés EMEA analysés, uniquement par la France (0,4249).
Ainsi que vous trouverez le » Indice de Madurez Empresarial en IA », de ServiceNow. Il se révèle que, même si l’Espagne occupe le septième endroit, la différence entre les pays les mieux placés comme l’Italie (0,4432) et l’Allemagne (0,4431) est minime, ce qui indique une avancée dans la mise en œuvre de l’IA dans les organisations espagnoles, alineándose con las tendencias globales. En fait, 78 % des personnes interrogées en Espagne reconnaissent une vision claire de la transformation que l’IA peut apporter à leurs entreprises.
La mise en œuvre de l’IA en Espagne
L’Espagne se situe entre les marchés européens avec de grandes attentes d’augmentation dans les inversions en IA à court et à moyen endroit, avec un 81% des enquêtés locaux espérant un incrément, devant un média de 77% dans la région EMEA. De plus, 80 % des directives espagnoles reconnaissent le potentiel de l’IA pour améliorer l’efficacité et la productivité, démontrant un fort compromis avec l’adoption de cette technologie.
Cependant, la question des talents et des capacités en IA est un défi courant dans la région EMEA. Seuls 31 % des organisations affirment avoir une combinaison adéquate de profils professionnels et de capacités en intelligence artificielle. De plus, les 53 % des personnes interrogées dans la région EMEA et les 49 % en Espagne travaillent actuellement à identifier les capacités nécessaires pour maximiser le potentiel de l’IA et améliorer l’efficacité et la compétitivité.
En Espagne, la majorité des organisations consultées (78 %) ont une vision claire du pouvoir transformateur de l’IA.
En Espagne, les profils technologiques les plus demandés sont les spécialistes en configuration d’IA (56%), suivis par les data scientists (48%) et les experts en apprentissage automatique (44%). Cela reflète la nécessité de créer des professionnels ayant des compétences spécifiques dans les technologies avancées et les secteurs basés sur les données.
Lecciones de las Empresas Pioneras en IA
Même si la plupart des organisations sont en train de développer la mise en œuvre de l’IA, l’étude constitue un groupe d’entreprises pionnières qui dirigent cette région. Ces entreprises, appelées « pacesetters », se situent dans cinq paramètres de l’indice de Madurez en IA :
- Stratégie et leadership en IA: Les entreprises dirigeantes ont une stratégie claire pour mettre en œuvre l’IA, avec 67 % de leurs dirigeants bien informés sur le sujet et les 65 % avec une vision claire de l’IA peuvent transformer leur entreprise.
- Intégration du flux de travail: Ces entreprises permettent à l’IA de transformer sa forme de travail, en utilisant la technologie en fonction de la gestion et du nettoyage des données.
- Talent et force de travail: Les entreprises pionnières s’investissent dans un talent adéquat et une formation continue, avec des programmes de requalification et des tâches spécifiques à l’IA.
- Gouvernement de l’IA: Mettre en œuvre des politiques de gouvernance et de confidentialité, appliquer des technologies pour l’intégration et l’optimisation des données, et établir des contrôles pour protéger les données sensibles.
- Création de valeur: Au milieu de l’exploit de l’IA pour la valeur générée, avec un 84 % des pionniers qui rapportent une augmentation de l’efficacité ou de la productivité et un 83 % de l’augmentation des revenus.
