Au cours des cinq dernières années, Workday a collaboré avec Inter IKEA Group pour révolutionner l'expérience de ses employés dans le système Workday Human Capital Management (HCM). Cette association a permis au groupe Inter IKEA de se situer, tant pour ses clients que pour ses employés, dans le centre de leur stratégie organisationnelle, ce qui améliore leur agilité commerciale.

Avec 460 magasins IKEA commercialisés sur 62 marchés mondiaux, le groupe a fait un compromis sur la minorité de meubles pour que la maison soit la plus accessible et la plus durable. Votre étude sur l'accessibilité se matérialise grâce à une expérience d'achat omnicanal. Pour atteindre cet objectif, il a exploré de nouvelles voies au milieu du développement et de l'essai de conceptions de produits innovantes, de formats de vente et de méthodes de distribution les plus flexibles, en s'appuyant sur le maximum de possibilités offertes par la technologie numérique.

«L'expérience des employés est clé pour notre succès. Beaucoup d'employés veulent un travail pour les porter valeur et contribuer à leur bien-être général. Il implémente une application qui combine les RR. HH. et la technologie, nous pouvons évoluer avec flexibilité, répondre rapidement aux besoins et aspirations des employés et préparer l'avenir», affirme Amela Delic, directrice de la transformation numérique d'Inter IKEA.

L'expérience du client et de l'employé

Renforcer l'expérience du client est demandé au noyau de l'entreprise. Inter IKEA cherche à recruter et à retenir des professionnels ayant des capacités adéquates, ce qui constitue un défi considérable dans le panorama actuel.

L'entreprise cherche à offrir des opportunités de croissance à ses employés dans le cadre de programmes de formation qui s'alignent avec les capacités les plus sollicitées sur le marché du travail actuel. Cela favorise une mentalité d’apprentissage constante. Avec cette philosophie, Inter IKEA est en mesure de vous aider à acquérir les aptitudes nécessaires à l'avenir, en démontrant votre compromis d'investissement et en vous confiant dans votre avenir au sein de l'entreprise.

Inter IKEA met en œuvre la technologie innovante HCM

Inter IKEA met en œuvre des solutions polyvalentes et adaptables pour administrer, gérer et optimiser votre force de travail avec des miracles pour l'avenir. Ces outils sont conçus pour être accessibles à travers des appareils mobiles comme des téléphones et des tablettes, en garantissant que tous auront accès à des informations en temps réel qui contribueront à la meilleure organisation.

Grâce à l'utilisation de l'apprentissage automatique (ML), le talent peut être automatiquement aligné avec les opportunités les plus appropriées, permettant au groupe de développer une stratégie personnelle la plus intelligente et centrée sur les capacités, alors qu'il comprend la meilleure pause entre capacités et talents.

«Selon une enquête mondiale de PwC, un travail peu satisfaisant est le principal dénominateur entre les personnes qui recherchent un nouvel emploi», affirme Adolfo Pellicer, directeur national, Iberia, Workday. « En améliorant la technologie de Workday HCM, Inter IKEA compte avec les outils nécessaires pour améliorer l'expérience de l'employé, en aidant à réaliser son travail de forme plus efficace et avec proposition ».

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