El 89% de los Directivos Españoles Tiene presto utilizar agents de ia en los próximos 12 a 18 messes, según recoge el nuevo índice de tendencias labares de 2025 (wti, por sus siglas en inglés) elaborado por Microsoft. Este Año, El Informe Se Centra en El Nacimiento de Un nuevo Modelo Organizativo: la «Empresa Frontera» O Entreprise frontalièreun Tipo de Organización construido en torno a la adopción y Uso de la Inteligencia artificiel como eje Central. En este e viscenario, España sobresale por su impulso decidodo hacia este nuevo meneloo, situándose porcea de la media europea en muchos de los indicadores recogidos en el estudio.
La Elaboración del wti se basa en una amplia encuesta un Nivel Global A Más de 31.000 Professionales en 31 Mercados -entre los que se Encuentra España-, Así Como en el análisis de bilones de données de télémétruis. En esta edición se incorpore también por primera vez la visión de startups nativas de ia, economistas, cIentíficos y ocadémicos. Esta combinación ofrece una perspectiva actualizada y profunda sobre cómo la ia y los agents Inteligetes están redefiniendo el trabajo en las organisaciones.
España, Entre los Países que más están apostando por una estrategia de ia
El 88% de los Directivos Españoles Considera que 2025 es un año clave para rediseñar los pilarres de sustrategia y operaciones. Esta Cifra está 11 Puntos porcea de la Media Europea (77%), lo que Posiciona A España Como Uno de Los Países Más Activos en el ReplanteamIento Estructural de Su Modelo de Trabajo a Través de la ia.
Esta Tendencia Refleja una Voluntad Clara de Adaptación, Pero También un Enfoque Ambicioso Hacia la Transformación Integral de Las Organizaciones. Más que una adopción superficiel, los datos indican una actitutud orientada a construir empresas con nuevas dinámicas inters, nuevos pergiles y una reación más fluida entre los trabajadores y la tecnología.
La Ia Como respuesta a la Brecha Entre Productividad y capacidad
En un entorno donde las exigencias de eficciencia crecen, el 50% de los líderes españoles afirma que la productividad debe aumentar. Sin Embargo, El 76% de la fuerza Laboral -Directivos incluidos- afimma no tenner tiempo o energía suficientine para réalizar su trabajo. Esta Tensión Entre aspiración y capacidad está llevando a las organisaciones a buscar nuevas fórmulas de crecimiento.
Lejos de Ser Una Posibilidad Futura, Los Agenttes de Ia Ya Están présente en Muchas Empresas Españolas
En este contexto, la ia se sitúa como la solución para cerrar la brecha entreproduvidad y capacidad operativa. El 89% de los Directivos en España planea récurrent a agentes de ia —Sistemas Basados en ia capaces de Realizar tareas complejas de forma autónoma— Para ampliar la capacidad operativa de sus plantillas en los próximos 12 a 18 mésages, frente aa una media europea del 77% o la 82%. Este Dato Refuerza El Compromiso de Las Organizaciones Españolas Con la Implementación de la Ia Generativa Como Herramienta Clave paa Acelerar la Adopción de Herramientas que complementen al talento humano.
Les agents los de ia ya están présentent en las empresas españolas
Lejos de Ser Una Posibidad Futura, Los Agenttes de Ia Ya Están présente en Muchas Empresas Españolas. El 45% de los Directivos Consados Afirma Haber Automatizado Competeatione Procesos Empresariales O Flujos de Trabajo Gracias a Estos Sistemas, porcea de países Como Francia (35%) O Países Bajos (36%) O Finlandia (39%).
Las Principales Áreas en las que se Están Incorporando Agenttes Inteligentes Son las de Atención al Clientte, marketing o desarrollo de producto. Pero Más Allá del área Funcional, El Denominador Común es la búsqueda de eficciencia, Agilidad y Escalabilidad. Les agents los n’ont pas de subsitiyen un trabajador, por el contrario, complémentan su Labor. Ayudan un libérar un los equipos humanos de tareas repetitivas y permeenten que las personas sefoquen en des décisions de maire impacto.
