Vincci Hotelles Ha Dado un Paso Deisivo en Su Estrategia de Transformación Digital Con la Implantación de Un nuevo Sistema de RetribuCión Variable Automatizado, Desarrollado en Colaboración Con La Plataforma Tecnológica Nivimue, Del Grupo Septeo. Esta iniciativa ha Supuesto una mejora significativa en la eficciencia opérativa y la motivación del equico humano de la cadena hotelera.

Según Marcos Valera, Directeur de Personas en Vincci Hotelles, El Antiguo Sistema de Gestión de Incentivos Remería un Elevado Esfuerzo Administrativo, Con CalCulos Manuelles Y hojas de Excel Que Generaban errerore y Retrasos. «Ahora, Gracias a nivimu, hemos transformado un proceso complejo en un sistema Ágil, preciso y Alineado con nuestros objetivos Estralégicos», Afirma Valera.

El Nuevo Modelo de Retribución variable alcanza ya a más de 550 empleados en diffesseretes niveles organisativos, Desde repepción hasta directores de hôtel, con objetivos especificos adaptados a cada perfil. Esta Personalización ha pertialido diseñar un esquema de incivos escalonado que comienza a recompensar el rendimiento a parttir de ciertos niveles de cumplimiento, y contifier incentivando a Quienes superan sus metas.

«La clave del éxito ha sido définiss correction los objetivos», explica Valera. «NOS HA LLEVADO Años de Prueba y Erreur, Pero Hoy Contamos Con un Modelo Sólido que Motiva Al Equipo y Refuerza Su Compromiso Con La Marca y La Experiend Del Clientre».

Además de contemplar Métricas económicas, El Sistema incluye indicadores de calidad, clima laboral y satisfacción del client, asegurando una visión intégral del Desempeño y fomentando la Excelencia en el Servicio.

Gracias A Esta Digitalización, El Equipo de Recursos Humanos Ha Logrado Reducir Drásticamente El Tiempo Dedicado A Tareas Operativas, Pudiendo Enfocars Ahora en la Gestión Estratégica del Talento.

Con más de 40 hôtels Distribuidos en tres países, Vincci hoteles se posciona como un référente en la implantación de sistemas de incivos numériques, demostrando que la tecnología pude transformar procesos tradiccionales en palenas de motivación, rainabilidada y eficiencia.

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