À un moment où la durabilité et le bien-être des usines gagnent du poids dans la stratégie des entreprises technologiques, Devoteam a enregistré trois nouvelles certifications internationales pour ses processus, renforçant son activité intégrale de durabilité et de gestion des talents.
L’entreprise est accréditée avec cette étape avancée en matière de gestion ambiante, d’excellence opérationnelle et de protection de l’information, reflétant la convergence entre la transformation numérique responsable, le développement professionnel et une gestion des talents alignée sur les valeurs ESG.
Nouvelles normes européennes
Le secteur TIC vit un profond processus d’adaptation à la forte pression réglementaire et sociale. L’entrée en vigueur des normes européennes sur le rapport de viabilité, en lien avec les attentes des nouvelles générations, exige des entreprises technologiques une réponse tangible qui allie innovation, responsabilité et gestion des talents. Selon la Commission européenne, 66 % des employés considèrent comme prioritaire que leur entreprise agisse en termes de viabilité, et les données de Randstad indiquent que les certifications, l’apprentissage continu et une solide gestion des talents sont des facteurs clés pour l’attraction et la rétention des professionnels qualifiés.
Devoteam a récemment obtenu la certification ISO 14001, renforçant sa gestion ambiante et étendant les contrôles au rouge des fournisseurs, en ligne avec la politique de réduction des émissions et l’économie circulaire. Cette étude est complétée par une gestion des talents orientée vers la conception, la formation et l’implication des équipes dans les objectifs moyens.
L’obtention de la certification ISO 20000 garantit la qualité de la gestion des services informatiques, tandis que TISAX reconnaît le niveau de sécurité des informations, un besoin particulièrement pertinent pour les secteurs de l’automobile et des entreprises industrielles connectées, où la gestion des talents spécialisés est critique.
Comme l’indique Javier Olmeda, responsable de la qualité, de la réglementation et de la protection des données de Devoteam, « l’obtention de ces certifications reflète notre compromis avec une transformation numérique responsable, qui intègre la durabilité, l’excellence opérationnelle et la sécurité de l’information. De plus, nous vous permettons de renforcer nos processus, d’impulser la formation de nos équipes. et consolider une gestion de talent qui apporte tant de valeur aux clients comme partenaires, une compétitivité en ligne, un développement professionnel et une contribution positive à l’entreprise ».
Stimuler le temps de travail
Cette avancée s’intègre dans la stratégie de développement durable de l’entreprise et dans sa capacité d’affaires pour un organisme de travail qui fomente la meilleure continuité, l’innovation et une gestion des talents centrée sur les personnes. De la direction, se trouve le compromis de traquer les bénéfices de ces certifications tant pour la qualité du service que pour la croissance professionnelle et la satisfaction des employés, en renforçant une gestion des talents cohérente avec les valeurs de l’entreprise.
L’expérience de Devoteam illustre une tendance créatrice dans le secteur : combiner la transformation numérique avec des politiques ESG solides et une gestion des talents stratégiques pour répondre aux demandes du marché et générer un impact positif, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
« Dans un environnement plus réglementé et plus exigeant en matière de durabilité, ces certifications répondent au compromis de Devoteam sur les critères ESG et nous consolident comme un socio-technologique de confiance, capable d’accompagner les organisations dans leur transformation numérique responsable, en s’appuyant sur une gestion des talents alignée avec la protection du milieu ambiant et des meilleures pratiques en matière d’administration et de personnes », ajoute Laura López, responsable ESG de Devoteam Espagne.
La direction destaca los beneficios de ces certifications tanto en qualidad del servicio como en crecimiento profesional et satisfaction de empleados
L’entreprise est également une étape plus importante dans sa trajectoire de meilleure qualité, en intégrant dans son quotidien les plus hautes normes du marché et en alignant ses opérations avec les attentes des clients, des régulateurs et de la société. Cette impulsion s’inscrit dans la stratégie de pérennité VEEP de Devoteam et dans sa vision Tech for People, qui garantit son compromis avec une technologie responsable et une gestion des talents orientée vers la construction d’un avenir meilleur.
