La deuxième édition de l’Indice sur la relation avec le travail de HP pourrait apporter une augmentation significative à l’adoption de l’Intelligence Artificielle (IA) par les professionnels de la connaissance en Espagne. Cette année, les 59 % de ces travailleurs employés par l’IA dans leurs activités quotidiennes ont eu une contribution notable en comparaison avec les 34 % enregistrés l’année précédente. L’étude, basée sur une enquête auprès de plus de 15 600 personnes dans 12 pays, a contribué à l’impact du crédit de l’IA sur le travail, et a contribué à transformer les dynamiques de travail en un temps qui crée de nouvelles opportunités pour profiter davantage de tout cela.
Parmi les répondants, 68 % affirment que l’IA leur a permis de découvrir les formes les plus satisfaisantes du travail. Les générations les plus jeunes dirigent cette tendance, avec 77 % de la génération Z et les 65 % des millennials rapportant des bénéfices, et les générations principales sont également approuvées par cette technologie : les 51 % de la génération X et les 43 % des baby-boomers. je l’affirme. L’Intelligence Artificielle est née comme un outil clé pour améliorer tant la satisfaction que la productivité du travail.
Une nouvelle édition de l’indice sur la relation avec le travail de HP révèle que la personnalisation poussée par l’IA améliorera l’avenir du travail
«Les résultats du nouvel indice des relations professionnelles montrent clairement que l’intégration de cette technologie dans l’entreprise ne peut à elle seule augmenter la productivité, afin d’améliorer également l’expérience et la satisfaction des travailleurs. Au lieu de représenter une entreprise, l’IA permet aux employés d’apporter leurs grands bénéfices, avec une demande chaque fois plus personnalisée et centrée sur l’individu », a déclaré Inés Bermejo, directrice générale de HP Iberia. «Cela avance, en plus de transformer nos travaux, en impulsant un entreprise de travail la plus efficace et la plus gratifiante pour tous».
La IA ouvre de nouvelles opportunités
De plus, l’étude indique qu’un 69% des utilisateurs d’Intelligence Artificial crient qu’ils ont un plus grand pouvoir sur cette technologie qui sera cruciale pour avancer dans leur carrière. Grâce à l’expansion de votre adoption, les bénéfices seront plus visibles :
- Desarrollo professionnel : Un 69% considère que la technologie de l’intelligence artificielle facilite la croissance professionnelle.
- Équilibre entre le travail et la vie personnelle : Un 51% des utilisateurs qui ont l’habitude d’expérimenter mieux dans la conciliation des domaines.
- Relation professionnelle : Un 69% garantit que vous aurez de nouvelles opportunités de profiter de votre travail.
- Productivité : 68 % des personnes interrogées affirment que leur technologie simplifie leur travail, et il y a parfois 70 % de personnalisation pour être plus productive.
L’Intelligence Artificielle ne facilite pas à elle seule la personnalisation de l’expérience de travail, mais elle aide également à améliorer la satisfaction du travail. En effet, les professionnels qui l’utilisent rapportent un indice de satisfaction professionnelle de 11 points plus haut que ceux qui ne l’utilisent pas.
Sans embargo, l’étude montre également des zones de meilleure qualité. Un 31 % des travailleurs en Espagne qui utilisent IA indique que leurs entreprises ne proposent pas de formation adéquate à cette technologie, ce qui répond à la nécessité d’une mise en œuvre plus étendue dans les entreprises. Même si la tendance à l’Intelligence Artificielle est en baisse, un 44 % des travailleurs qui ne les utilisent pas ont tendance à être réemployés, ce qui leur permet d’augmenter de 3 % l’année passée.
