ManpowerGroup a présenté en Espagne le Work Intelligence Lab (WIL), un groupe de réflexion mondial conçu comme un laboratoire de connaissance, d’expérimentation et de collaboration. Son objectif est d’impulser la compétitivité et la productivité des entreprises et des professionnels, et de contribuer à la construction d’un environnement de travail plus juste, inclusif et durable.
Nous avons l’ambition de devenir un référent pour tous les agents impliqués dans le milieu du travail, des entreprises et des institutions jusqu’aux professionnels et à la société en général, générant une intelligence pratique qui aide à donner une forme à l’avenir de l’employeur. L’activité est organisée par des commissions de travail distinctes qui abordent les comptes rendus présents et futurs des organisations dans l’écosystème de travail.
Le Work Intelligence Lab de ManpowerGroup soutient trois piliers fondamentaux. En premier lieu, son compromis sur la compétitivité et la productivité, entend comme moteurs du progrès qui se renforcent en combinant talent, technologie et évolution du travail. Deuxièmement, la connaissance spécialisée, qui transforme les données et l’expérience en informations précieuses pour répondre aux décisions des entreprises et des dirigeants. Et, finalement, l’esprit de laboratoire, orienté vers la réunion d’experts, d’universitaires et de professionnels pour collaborer, expérimenter et créer des contenus et des solutions pulsées par la connaissance, l’intelligence artificielle et l’analyse des données avec impact sur le travail.
« Dans un monde très complexe avec l’actualité, il n’existe pas de jours de route avec des résultats probants. La collaboration et le débat sont essentiels pour avancer. C’est pourquoi nous devons créer des espaces où l’intelligence des données et la cocréation de solutions impulsionnelles utiles aux dirigeants et aux professionnels », a déclaré Raúl Sánchez, directeur national de ManpowerGroup Espagne. Le directif a ajouté que « le Work Intelligence Lab représente une nouvelle étape dans notre façon d’entendre les organisations, le talent et la transformation du travail ».
Vision stratégique dans l’environnement de travail
L’événement de présentation, célébré à Madrid, a eu lieu avec la participation de Brené Brown, professeur et chercheur de l’Université de Houston et expert reconnu du monde du leadership. Le monde universitaire a comparé sa vision sur l’importance de maintenir une stratégie solide pour répondre aux urgences du travail, ainsi que la façon dont les directives doivent gérer votre vulnérabilité, renforcer la confiance et créer des équipes orientées vers la meilleure continuité dans le cadre du travail.
Work Intelligent Lab est né avec l’ambition de devenir un référent pour tous les agents impliqués dans le monde de l’emploi.
Bajo el lema « Creating the future of work through insight, collaboration and action », est la première séance de travail et de débat réunie avec des dirigeants d’entités comme Accenture, Acotex, Chambre de Commerce d’Espagne, Chanel, Chiesi, Junior Achievement, La Distribución-ANGED, MasOrange, Microsoft, NTT Data, Pfizer, Ricoh Iberia, Sqrups ou Urbaser, avec le fin d’analyser le papier des dirigeants et de l’innovation dans le futur travail. Comme entraîneur, Raúl Sánchez, directeur national de ManpowerGroup España ; Vicenç Álvaro, directeur du marketing de l’entreprise ; et Myriam Blázquez, directrice générale d’Experis España, qui est également devenue maestra de cérémonie.
Avec cette initiative, ManpowerGroup répond à un compromis sur la compétitivité des entreprises et sur un avenir de travail plus humain, inclusif et technologique avancé. Le Work Intelligence Lab se positionne comme un point de rencontre, en Espagne et à l’échelle mondiale, pour partager des idées et transformer la manière dont les organisations affrontent leurs revenus de travail.
