Les Times ne pourraient pas être meilleurs pour les escrocs d’emploi. Les licenciements dans les secteurs technologiques et publics, associés à l’utilisation malveillante de l’intelligence artificielle, alimentent une forte croissance de la fraude destinée aux demandeurs d’emploi.
Les escroqueries visant aux demandeurs d’emploi peuvent se présenter sous une variété de formes, parmi lesquelles:
- Embaucher et tirer des escroqueries – Lorsqu’un demandeur d’emploi est rapidement embauché, fonctionne et est licencié avant de collecter un chèque de paie.
- Faux recruteurs – Lorsqu’un fraudeur récolte des informations sensibles d’un demandeur d’emploi dans le cadre du processus de demande.
- Offres de paiement – où les demandeurs d’emploi sont informés qu’ils ont été embauchés, mais ils doivent d’abord effectuer des paiements initiaux pour la formation ou l’équipement.
« Demander de l’argent ou vous demander d’acheter quelque chose avec la promesse d’un remboursement est une arnaque qui existe depuis longtemps », a déclaré Julia Tooth, stratège de carrière chez les modèles de CV.
« Ce sont des entreprises qui semblent légitimes et qui ont parfois même un site Web, mais leur objectif est de s’arracher des gens à partir d’argent », a-t-elle déclaré à Technewsworld.
« Les demandeurs d’emploi doivent être sur leurs gardes en ce qui concerne les escroqueries », a-t-elle ajouté. « Si cela se sent trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas. »
Économie d’escroquerie robuste
La croissance des escroqueries à l’emploi n’est pas surprenante car l’activité des arnaques a généralement augmenté à l’échelle mondiale. «L’économie de l’escroquerie explose. Dans certaines régions du monde, il est en hausse de 3000% en glissement annuel», a déclaré Joshua McKenty, PDG et co-fondateur de Polyguard, fournisseur d’une solution pour se défendre contre Deepfakes et Fraud IA, à New York.
Les demandeurs d’emploi sur les marchés du travail volatils attireront des escrocs, a-t-il poursuivi. « Lorsque nous avons vu de grandes vagues de licenciements dans la technologie, en particulier, alors les arnaques pour les travailleurs deviennent vraiment attrayants car il y a beaucoup de demandeurs d’emploi à cibler », a-t-il déclaré à Technewsworld.
« Il en va de même lorsque l’embauche recommence à reprendre », a-t-il déclaré. « Beaucoup d’embauche signifie beaucoup de cibles. »
Il a expliqué que l’IA contribue également à la croissance de l’escroquerie par l’emploi. « Toute l’économie de l’escroquerie est alimentée par l’IA en ce moment – tout, de la traduction sans effort aux textes d’escroquerie, des e-mails et des offres d’emploi qui semblent tous légitimes. »
L’IA aide les escrocs à réussir le «test de l’odeur», a ajouté Joshua Planos, vice-président du marketing au Better Business Bureau de Lincoln, Neb. «Pour un escroc, c’est l’objectif ultime – de dégager l’impression que ce que vous fournissez est réel», a-t-il déclaré à Technewsworld.
« Il va de soi qu’avec la quantité d’IA et de chatbots utilisés pour tout, des supports marketing aux documents internes, cela aurait un impact sur l’emploi ou les escroqueries du marché du travail », a-t-il déclaré.
Pourquoi les demandeurs d’emploi sont des cibles d’escroquerie primes
La croissance de l’escroquerie est également motivée par des demandeurs d’emploi vulnérables, a ajouté Erich Kron, un défenseur de la sensibilisation à la sécurité chez KnowBe4, un fournisseur de formation de sensibilisation à la sécurité à Clearwater, en Floride. « Une économie mondiale instable a créé un niveau de préoccupation pour de nombreuses personnes, en particulier en ce qui concerne leur emploi et leurs finances personnelles », a-t-il déclaré à Technewsworld.
«Cette incertitude a des gens qui autrement ne seraient pas intéressés par d’autres emplois compte tenu de leurs options», a-t-il poursuivi. «Les mauvais acteurs le savent, et ils tirent parti de cette peur et de cette incertitude pour atteindre leurs objectifs.»
«Un marché du travail et un désespoir fragiles ont créé la tempête parfaite», a ajouté Sam Wright, responsable des partenariats et des opérations chez Huntr, un constructeur de CV en ligne alimenté par AI et une plateforme de recherche d’emploi.
« De nombreux demandeurs d’emploi s’appliquent à des dizaines de listes par semaine avec peu de commentaires, donc quand quelque chose de prometteur apparaît, ils sautent », a-t-il déclaré à Technewsworld.
L’IA peut également contribuer à cette peur et à cette incertitude. « De nombreuses personnes ont des inquiétudes concernant l’IA de remplacer leurs rôles, ils sont donc plus ouverts aux changements de carrière possibles que par le passé », a déclaré Kron. «Cette préoccupation concernant l’obsolescence de la carrière est également un outil exploité par de mauvais acteurs.»
De nouveaux travailleurs ciblés par des escroqueries alimentées par l’IA
La facilité de pouvoir publier sur plusieurs plateformes, la possibilité d’utiliser l’IA pour créer des postes d’emploi légitimes, la croissance du travail à distance et les données sensibles partagées dans les escroqueries d’emplois ont toutes alimenté leur croissance, a noté Mona Terry, le chef de l’exploitation et le chef des services de victime au centre de ressources du vol d’identité, à San Diego, une organisation à but non lucratif pour la réduction de risques et de la réduction des risques et de la maîtrise de l’identité.
Les escrocs profitent également des débutants à la recherche d’emploi. « De nombreuses personnes recherchent un travail à distance, et pour ceux qui n’ont pas travaillé à distance auparavant, ou ceux qui sont nouveaux sur le marché du travail après avoir été employé depuis plusieurs années, le processus d’entrevue peut être nouveau », a déclaré Terry à Technewsworld.
«Demander des entretiens sur des plateformes non traditionnelles est un drapeau rouge pour ceux qui sont au courant, mais pas pour la personne moyenne», a-t-elle expliqué. «Les escrocs demandent des informations qui sont traditionnellement demandées après l’embauche comme preuve d’admissibilité au travail – numéros de sécurité sociale, permis de conduire, numéros de compte bancaire pour dépôt direct, etc. – avant l’embauche.»
Dean Boerner, un data scientifique chez Revelio Labs, une société de renseignement de la main-d’œuvre à New York, a noté que l’une des raisons pour lesquelles les fausses postes d’emploi et les e-mails de phishing fonctionnent est le grand nombre et croissant de postes d’emploi sur Internet et l’incapacité des demandeurs d’emploi à l’intention suffisamment de tous ceux qui pourraient leur être intéressants.
« Juste pour vous donner une idée de l’échelle ici, à tout moment, des centaines de millions de postes d’emploi ouverts sont représentés dans nos données, et ceux-ci varient en termes de probabilité de conduire à une location réelle », a-t-il déclaré à Technewsworld.
« Bien qu’il ne s’agisse pas vraiment d’une arnaque, la prévalence des offres d’emploi fantômes contribue à la multitude apparente d’opportunités, et celles-ci ont proliféré à mesure que l’incertitude économique s’est développée », a-t-il déclaré. « Par exemple, nous avons vu le ratio des embauches par postes d’emploi passant d’environ 0,75 à moins de 0,5 ces dernières années. Une partie de cela est également provenant d’une pénurie d’employeurs de talents jugée vraiment qualifiée, et certaines d’entre elles peuvent provenir de sociétés qui souhaitent se présenter sans croissance. »
Comment repérer et éviter les escroqueries d’emploi
Pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent se protéger des escrocs, Diana Rothfuss, directrice de la stratégie de solutions mondiales pour les risques, la fraude et la conformité chez SAS, une société d’analyses et de logiciels d’intelligence artificielle, à Cary, en Caroline du Nord, recommande que des postes prometteurs publiés sur un conseil d’emploi soient référencés sur le site Web de l’entreprise pour vérifier leur légitimité.
«Ne postulez uniquement pour des emplois via le site Web de l’entreprise», a-t-elle déclaré à Technewsworld. «Très souvent, l’objectif final de l’escroc est de collecter des informations personnelles sensibles qui peuvent être utilisées pour commettre d’autres fraudes, y compris le vol d’identité.»
« Ne cliquez pas sur le lien dans la publication de l’emploi », a-t-elle averti. «Ouvrez le site Web de l’entreprise dans un autre navigateur pour vous assurer que vous n’avez pas été dirigé vers un site de phishing.»
Méfiez-vous de l’urgence, a averti John Wilson, un chercheur principal de la recherche sur les menaces à Fortra, une société de services de cybersécurité à Eden Prairie, Minnesota. «Bien que certains emplois puissent avoir besoin d’un candidat, aucune entreprise légitime ne prendra toute personne qui n’a pas été vérifiée en arrière-plan – ils peuvent avoir des problèmes juridiques – et cela prend du temps», a-t-il déclaré à Technewsworld.
« Chaque fois que vous vous sentez obligé d’agir rapidement, ralentissez et vérifiez les choses », a-t-il déclaré. «L’urgence est une technique de persuasion connue utilisée pour influencer les gens.»
La meilleure façon d’éviter ces escroqueries est d’être prudente avec les offres d’emploi non sollicitées, a conseillé Paul Farnsworth, président de Dice, un site Web de carrière pour les professionnels de la technologie et de l’ingénierie de Centennial, Colo.
« Recherchez toujours à fond l’entreprise, méfiez-vous de tout emploi qui vous demande de payer des frais à l’avance et d’éviter toutes les offres ou configurations qui semblent trop belles pour être vraies », a-t-il déclaré à Technewsworld. « N’oubliez pas les drapeaux rouges de phishing classiques: les incohérences à double vérification dans les domaines d’adresse e-mail, ne partagez pas d’informations personnelles sensibles et recherchez quelque chose de suspect. »
« Avec l’IA devenant plus intelligente, une économie incertaine et le fait que ces escroqueries sont à faible risque et potentiellement à récompense pour les personnes qui les gèrent, il est probable qu’ils perpétueront et se développent », a-t-il déclaré.
