L’implantation de l’intelligence artificielle dans les entreprises espagnoles est en train de redéfinir la forme de l’exploitation et de la constitution du marché. L’information « L’impact de l’intelligence artificielle sur l’entreprise espagnole », publiée par Experis, est une évidence que la majorité des entreprises croient que la légitimité de l’IA générera un emploi neto.
Analyse des secteurs, la santé et la pharmacie apparaissent comme les plus optimistes, 9 points par l’ensemble des médias nationaux. Les 63 % des entreprises industrielles espèrent augmenter leurs équipes en raison de la diffusion de ces nouvelles technologies, un 21 % ayant été réduit et seulement 1 sur chaque 10 précédemment réduit. Il s’agit d’un fait qui reflète la confiance que l’IA permet d’avoir une plus grande productivité et efficacité dans ce secteur.
Dans une seconde escalade, les entreprises de biens et de services de consommation et les entreprises d’énergie et d’énergie partagent des prévisions très similaires. Un 58% de ces organisations anticipent la création de leurs équipes. Dans ce domaine, les entreprises de publicité et de communication ont rencontré un 48% de leur précédente croissance, alors qu’un 30% considéré comme leurs équipements serait réduit.
«Il est clair que l’IA est en train de modifier les règles du jeu et de faire un travail collectif pour que ces avancées se traduisent en productivité et en améliorations pour les entreprises et les professionnels. Nous avons beaucoup de révolutions technologiques et, même s’il y a des conséquences et des postes de travail qui disparaissent, l’histoire nous fait penser que les avancées techniques se traduisent dans la création d’un emploi neto », a commenté Myriam Blázquez, directrice générale d’Experis España, qui prosigue » pas d’obstant, c’est fondamental de réaliser une bonne gouvernance de ces changements et agir pour la formation et c’est quelque chose que nous ne pouvons pas, comme société, déléguer exclusivement aux entreprises ».
Levante est en position comme la région avec de meilleures attentes en matière de contrat
Dans l’analyse régionale, les entreprises de la Communauté Valencienne et de la Région de Murcie ont déterminé les attentes de génération d’emplois en raison de l’adoption de l’Intelligence Artificielle. Les 61 % des entreprises du Levant ont augmenté leurs équipes, alors que les 19 % créent les revenus et seulement un 17 % les réduiront.
Un peu plus de prudence s’impose aux organisations du Noroeste (Asturies, Castille-et-León et Galice) et du Noreste (Catalogne et Îles Baléares), dans d’autres cas, 55 % des enquêtés anticipent une augmentation de leurs équipes. Le Sud (Andalousie, Estrémadure et Îles Canaries) a une escalade plus basse, avec un 53%.
Le Nord (Aragon, Cantabrie, La Rioja, Navarre et Pays Basque) et le Centre (Castille-La Manche et Communauté de Madrid) ont les zones les plus prudentes dans leurs prévisions de génération d’emplois pulsées par l’IA, avec un 51%.
Retos et desafíos sur l’intégration de l’IA dans les entreprises espagnoles
Alors que l’IA peut être un outil très puissant, les entreprises espagnoles enfrent des revenus importants. 32 % des entreprises signalent le manque de compétences de leurs équipes comme principal obstacle à une mise en œuvre efficace. Par conséquent, les organisations
et les professionnels doivent comprendre une formation continue et adaptée qui permet aux équipes de rénover leurs capacités avant les besoins actuels.
Une autre préoccupation importante est que les entreprises se soucient de la confidentialité et de la réglementation (29%). Depuis le plus grand nombre de lois, le 12 juillet 2024 est devenu public le Règlement sur l’Intelligence Artificielle (RIA), qui ouvre une nouvelle étape dans le marché régulateur européen et mondial et cherche à équilibrer les principaux objectifs : assurer que la technologie ne génère pas de risques systémiques et adopter une enquête orientée vers le développement du produit que répond aux normes définies par l’UE.
Les organisations qui s’adaptent à ce nouveau scénario n’optimisent que leurs opérations, mais elles tendent également à créer des opportunités d’innovation et de compétitivité.
